昨日，东莞一張題為“虎門鎮2022年社區幹部薪酬分配表”的社区水平圖片在社交媒體引發關注。記者算了一筆賬，干部社區幹部平均月薪有2萬元左右。平均

　　5月30日，月薪员回应算廣東省東莞市虎門鎮相關部門回應記者稱：“該社區有一個新聯股份經濟聯合社，作人中財務獨立核算，东莞由他們自己分配薪酬等。社区水平”當事社區的干部相關工作人員回應：“按照相關財務文件精神製定的薪酬分配，並得到上級單位批準。平均”他還表示：“這隻算中等水平，月薪员回应算附近幾個社區還有更高的作人中。”

在社交媒體引發關注的东莞圖片。圖片來源：社交媒體

　　記者在這張“虎門鎮2022年社區幹部薪酬分配表”中看到，社区水平社區幹部的干部薪酬被劃分成了三個部分，分別是“基本工資”“補貼和津貼”“應發當年績效工資”。

　　在“基本工資”部分，所有幹部2022年的“基本工資”均為57600元，即每月4800元；在“補貼和津貼”部分，除書記2022年的該項收入是30000元外，其餘6名幹部的該項收入均為25200元，分別為月均2500元以及2100元。

　　記者算了一筆賬，若把“基本工資”和“津貼和補貼”加起來，書記月均7300元，其餘幹部月均6900元。

　　但薪酬構成的第三部分，即“應發當年績效工資”均遠超前兩項的合計。分配表顯示，2022年的該項年收入書記為170960元，其餘幹部均為148262元。因此總的算下來，在該社區，書記2022年的月均薪酬約為21546.7元，其餘幹部的月均薪酬約為19255.2元。

　　這張表格圖片在社交媒體引發關注。有人覺得很正常，“虎門經濟這麽好，這點工資也不奇怪吧？”也有網友感到吃驚，“工資沒問題，但發績效就誇張了。”

　　5月30日，記者以市民身份致電東莞市虎門鎮，相關部門工作人員回應：“該社區有一個新聯股份經濟聯合社，財務獨立核算，由他們自行做薪酬分配。”

　　天眼查app顯示，新聯股份經濟聯合社成立於2005年11月，機構類型：村級集體經濟組織，經營範圍：集體資產經營與管理、集體資源開發與利用等。企業共對外投資了1家企業，參與招投標項目36次。

　　隨後，記者致電社區求證，接電話的相關部門工作人員告訴記者：“這是按照相關財政文件精神製定的（社區幹部）薪酬分配，並得到上級單位批準後，才張貼在公示欄的。”他進一步向記者解釋說：“我們社區的薪酬分配表，還隻算中等水平，附近有幾個社區的薪酬還要更高些。”

　　來源：澎湃新聞、上遊新聞